رهبری تیم راگبی به معنای ایجاد انگیزه و اعتماد میان بازیکنان است و فراتر از هدایت فنی محسوب می‌شود. مربی باید نیازهای هر بازیکن را بشناسد و ارتباطی مؤثر برقرار کند. این ارتباط زمینه‌ساز فرهنگ مثبت و تعهد در تیم می‌شود. مربی باید توانایی مقابله با فشارهای رقابتی و حفظ روحیه تیمی را داشته باشد. اخلاق حرفه‌ای او الگوی رفتاری اعضاست. تحلیل نقاط قوت و ضعف به طراحی استراتژی‌های موفق کمک می‌کند. مربی باید همواره در حال یادگیری باشد تا تیم به سطح بالاتر برسد.

برنامه‌ریزی و مدیریت تیم راگبی نیازمند تعیین اهداف واضح و سازماندهی منابع است. مربی باید نقش هر بازیکن را به دقت تعریف کند و تمرینات را هماهنگ سازد. ترکیب تمرینات فنی و روانی باعث آمادگی کامل تیم می‌شود. مدیریت زمان و انرژی بازیکنان برای جلوگیری از خستگی اهمیت زیادی دارد. همکاری با کادر فنی و اعضای پشتیبانی روند موفقیت را تسهیل می‌کند. بازخورد مستمر و ارزیابی عملکرد باعث بهبود کیفیت بازی می‌شود. مربی باید انعطاف‌پذیر باشد و برنامه‌ها را بر اساس شرایط تغییر دهد.

انگیزه و حفظ روحیه تیمی از وظایف حیاتی مربی است. مربی باید با شناخت شخصیت بازیکنان، روش‌های انگیزشی مناسبی به کار گیرد. تعیین اهداف کوتاه‌مدت و جشن موفقیت‌ها باعث افزایش انگیزه می‌شود. برخورد مثبت با شکست‌ها و حمایت عاطفی از بازیکنان ضروری است. ایجاد حس تعلق و رقابت سالم درون تیمی محرک پیشرفت است. مربی باید نمونه انرژی مثبت باشد و فضایی برای تفریح فراهم کند تا تعادل روحی حفظ شود.

توسعه مهارت‌های فردی و تیمی از اولویت‌های مربی است. تمرینات فنی و تیمی باید ترکیب شوند تا هماهنگی افزایش یابد. اصلاح اشتباهات باعث ارتقاء کیفیت بازی می‌شود. تنوع تمرینات انگیزه بازیکنان را حفظ می‌کند. آموزش ذهنی و استراتژیک اهمیت ویژه‌ای دارد. تشویق به یادگیری و خودارزیابی موجب رشد پایدار می‌شود. توجه به تغذیه و سلامت بازیکنان ضروری است. حمایت از رشد شخصی اعتماد به نفس را بالا می‌برد.

مدیریت تعارض‌ها و حفظ هماهنگی تیمی اهمیت دارد. مربی باید فضای شنیدن نظرات را فراهم کند و میانجی‌گری نماید. جستجوی راه‌حل‌های برد-برد موجب کاهش تنش‌ها می‌شود. تمرکز بر اهداف مشترک، اختلافات شخصی را کم‌رنگ می‌کند. حفظ احترام متقابل و اجتناب از قضاوت سریع اصول مدیریت تعارض است. مربی باید مشکلات را به موقع شناسایی و حل کند. آموزش مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی باعث کاهش تنش‌ها می‌شود. مدیریت موفق تعارض به افزایش اتحاد و عملکرد بهتر تیم کمک می‌کند.